Le CTO que vous n'avez pas les moyens de recruter. L'équipe qui va avec.
Un CTO senior à Paris coûte 120-180K€/an. Vous n'en avez pas besoin à plein temps, mais vous avez besoin de ses compétences : choix technologiques, architecture, recrutement, management technique. Nearvik vous donne accès à un architecte/CTO senior à temps partiel, plus une équipe de développement complète à Casablanca. Le tout pour une fraction du coût d'une équipe parisienne.
Ce que notre CTO externalisé apporte
Toute l'expertise d'un CTO senior, sans le salaire.
- Choix technologiques : quelle stack pour votre produit, et pourquoi
- Architecture : design du système, APIs, base de données, infra
- Recrutement : quand et qui recruter en interne, comment évaluer
- Management technique : code reviews, standards, dette technique
- Relation investisseurs : crédibilité technique lors des levées de fonds
- Scalabilité : préparer l'architecture pour la croissance
Pour quelle phase de startup
On s'adapte à votre stade de développement.
- Pré-seed / Seed : MVP en 6-12 semaines, validation product-market fit
- Série A : Scale de l'équipe, architecture pour la croissance
- Scale-up : Optimisation, migration cloud, recrutement CTO permanent
FAQ
Combien de temps le CTO externalisé est-il disponible ?
Typiquement 2-3 jours par semaine pour une startup early-stage. On ajuste selon vos besoins et votre phase.
À quel moment dois-je recruter un CTO en interne ?
Généralement autour de la Série A, quand la complexité technique nécessite un leadership à plein temps. On vous aide à recruter et on assure la transition.